İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, polis teşkilatını yakından ilgilendiren önemli bir kararı duyurdu. Ankara’da 81 ilin Emniyet Personel Şube Müdürleri ile düzenlenen değerlendirme toplantısında konuşan Yerlikaya, yıllardır tartışma konusu olan zorunlu ikinci şark görevinin, 2026 yılı genel atama döneminden itibaren kaldırılacağını açıkladı.
Yeni atama sisteminin adil, şeffaf ve tamamen liyakate dayalı olduğunu vurgulayan Bakan Yerlikaya, 2025 yılı genel atama döneminde görev puanı esas alınarak 22 bin 45 personelin yalnızca 8 dakikada atandığını belirtti.
“Hiçbir personelimizin gönlünde ‘acaba’ kalmayacak”
Toplantıda konuşan Yerlikaya, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda emniyet teşkilatında şeffaf ve denetlenebilir bir atama sistemi oluşturduklarını ifade etti. Yerlikaya, yeni sistemin 6 Mart 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini hatırlatarak şunları söyledi:
“Şeffaflığı tartışmalı, güven zedeleyen bir atama sistemi ne teşkilatımıza ne de Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır. Hazırladığımız yeni yönetmelikle hiçbir personelimizin aklında soru işareti bırakmayacak bir düzen kurduk. Bu düzenin özü, görev puanına dayalı adil ve objektif bir sistemdir.”
Yeni yönetmelik kapsamında başkomiser ve alt rütbelerde görev yapan personelin atamalarının bilgisayar destekli atama sistemiyle gerçekleştirildiğini belirten Yerlikaya, artık kişisel inisiyatiflerin değil, görev puanı, tecrübe ve fedakârlığın esas alındığını vurguladı.
İlk kez personel branşları oluşturuldu
Bakan Yerlikaya, teşkilatta ilk kez personel branşı oluşturulduğunu ve yıl içinde 628 personele branş eğitimi verildiğini açıkladı. Amaçlarının polislerin görev dağılımını dengeli hâle getirerek verimliliği artırmak olduğunu ifade etti.
Zorunlu 2. şark kaldırılıyor
Bakan Yerlikaya, konuşmasının sonunda polisleri yakından ilgilendiren kritik duyuruyu yaptı:
“İlk kez açıklıyorum: 2026 yılında yapılacak genel atama döneminde personelimize zorunlu ikinci şark tebligatı yapılmayacak. Polislerimizin özlük haklarına yönelik çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.”
Bakanlığın yeni sistemiyle atama süreçlerinde şeffaflığın artırılması, personel memnuniyetinin yükseltilmesi ve teşkilat içi çalışma barışının güçlendirilmesi hedefleniyor.
Yorum Yazın